Les empreses han d'exposar el calendari laboral en un lloc visible del centre de treball o publicar-lo a la intranet de l'empresa.
Si el reconeixement mèdic no es fes dins de la jornada, seria obligatori pel treballador?
Vegeu en quins supòsits és obligatori auditar la vostra empresa.
Sol·liciteu als vostres treballadors que emplenin el model 145.
Les empreses poden contractar un detectiu privat per investigar el correcte ús del crèdit horari dels representants dels treballadors.
Vegeu algunes sentències d'interès aparegudes recentment.
Subscrigui's al nostre Newsletter
